Sergey Estrin parla del tipo di uffici che vanno di moda al giorno d’oggi

Come creare emozioni sul posto di lavoro, l'ufficio ha bisogno di colori?? Che tipo di uffici ordinano le grandi aziende per i loro architetti e quali sono le peculiarità del brainstorming giovanile??

Lo studio di architettura di Sergey Estrin è attivo dal 2002. Tra i suoi clienti figurano Aeroflot, Transaero, Rosgosstrakh, Johnson&Johnson, Leroy Merlin, Ernst&Young e molte altre società. I progetti privati e aziendali di Sergey Estrin hanno ottenuto vari riconoscimenti in occasione di prestigiosi concorsi. Il progetto di quest'anno per Baker & McKenzie ha vinto il Best Office Awards nella categoria lighting design.

Informazioni sull'immagine. Circa 10 anni fa ci dissero: non avevamo bisogno di nulla di troppo espressivo, avevamo un ufficio funzionante, bastava trasferirsi. Ora le cose sono cambiate. Quasi tutte le aziende vogliono un elemento di individualità. Sapendo bene che ciò costerà sia in termini di denaro che di tempo. Probabilmente ci sono ancora clienti che hanno bisogno di una semplice ristrutturazione, ma i clienti delle grandi aziende internazionali e russe capiscono che hanno assolutamente bisogno di questa parte dell'ufficio che dà forma all'immagine.

Interno dell'area pubblica del centro uffici Legion-1.	Sulle grandi aziende. È sempre interessante lavorare per loro, perché sono progetti veloci. Le decisioni in merito vengono prese in sede e nessuno approverà un progetto lungo e costoso solo perché si promette di realizzare il più bel ricevimento o la più bella sala conferenze. Il progetto deve essere convincente, deve essere realizzato immediatamente, in tempi brevi e con costi minimi. Ma potete essere certi che il progetto approvato non vi costringerà a rifarlo al ritorno dalle vacanze, come accade per i clienti privati.
Sede centrale di Philip Morris.	Il punto di partenza. Cerchiamo di offrire qualcosa di diverso per ogni azienda e ogni volta partiamo da qualcosa di diverso. Ad esempio, per Philip Morris abbiamo preso come punto di partenza la loro classica pubblicità di cowboy e abbiamo cercato di rispecchiarne gli stilemi, ma a un livello diverso A livello di percezione architettonica: le proporzioni architettoniche spezzate, la luce e l'aptica dei materiali…
Centro tedesco Centro uffici di Roma.	Sulle emozioni. È lo strumento principale dell'architetto per creare gli interni. È importante suscitare l'interesse del visitatore o dell'utente dell'interno e poi tenerlo sulle spine in tutti i modi. Ci sono molti trucchi e non è solo una questione di layout. Tutto dipenderà dalla percezione immediata del volume, da dove sarà diretto lo sguardo di una persona, da cosa la attirerà e cosa no. Potete mettere la Monna Lisa, ma nessuno la noterà.
Uffici di Sanofi-Aventis.	Informazioni sulla partecipazione dei clienti. Il cliente più interessante è quello che viene coinvolto nel processo. Quando le sue emozioni sono allineate con ciò che offriamo. Ad esempio, di recente abbiamo realizzato un ufficio per una start-up che stava entrando in una nuova fase e aveva assunto molte nuove persone. Abbiamo proposto loro molte soluzioni interessanti: podi dietro i quali i dipendenti lavorano, sale conferenze ad anfiteatro, cuscini su cui le persone si siedono, stanze della gioia e dell'orrore, bagni diversi per uomini e donne.. con calciatori e James Bond… A loro è piaciuto molto ed è venuto benissimo. Hanno proposto loro stessi molte cose, come l'affissione dei nomi delle strade sui pavimenti. Di tanto in tanto passiamo a trovarli.. tutto vive e funziona. Perché può essere difficile per un interno specifico sopravvivere.
Ufficio di rappresentanza Diageo.	Informazioni sugli uffici per i giovani. Il settore e l'età dei dipendenti possono fare una grande differenza. A volte i giovani passano addirittura la notte in ufficio. È difficile immaginare un uomo di 40 anni che dorme in ufficio. Gli uffici giovanili sono più orientati alla comunicazione all'interno del team, ma è improbabile che i dipendenti vogliano farlo stando seduti a una scrivania quando possono entrare e chiacchierare più comodamente. Le persone diventano più conservatrici con il passare degli anni.
Centro di ricerca e sviluppo Schlumberger.	Il colore in ufficio. Mi piace quando usiamo il colore. Si comporta particolarmente bene quando può essere accentuato con la luce. Il colore, ad esempio, vi fa sentire fuori dall'ambiente dell'ufficio, vi dà una pausa emotiva. Ma negli uffici, dove si lavora in continuazione, un'abbondanza di colori contrastanti può risultare fastidiosa. E se i dipendenti sono sempre in movimento e tornano in ufficio solo la sera, i punti colorati e luminosi danno la sensazione di essere tornati.

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